Jeunes diplômés: Toutes les raisons pour partir travailler en Allemagne

Salma KammounLes études en Allemagne Comments

Allemagne n’est pas épargnée par les clichés et les préjugés. Vue comme un pays de buveurs de bière, sans humour, qui ne risquent jamais d’enfreindre une règle, l’Allemagne offre pourtant des opportunités non négligeables pour les jeunes diplômés. Voici toutes les bonnes raisons pour partir travailler en Allemagne.

 

Les entreprises allemandes recrutent

L’Allemagne n’a rien à envier à ses voisins européens. Première puissance économique européenne et grand pays exportateur, l’Allemagne compte parmi les cinq premières puissances économiques du monde. Ce n’est donc pas un hasard si l’économie de l’Allemagne est florissante et si ses entreprises recrutent. Le taux de chômage en Allemagne est de 6,2% contre 15.4% en Tunisie. Les jeunes Allemands ont visiblement moins de mal à entrer dans la vie active que les jeunes Tunisiens. Le taux de chômage chez les jeunes est de 5,2% en Allemagne alors qu’il s’élève à 35% en Tunisie. Avec une population vieillissante et un taux de natalité très bas, l’Allemagne se tourne de plus en plus vers une main d’oeuvre étrangère, ce qui peut se révéler être une occasion en or pour certains jeunes diplômés ou travailleurs Tunisiens. Des entreprises mondialement reconnues comme die Deutsche Bahn aux start-up qui ont réussi à se faire un nom comme Zalando, les offres d’emploi sont nombreuses et toutes plus intéressantes les unes que les autres.

 

Les patrons allemands

Les patrons allemands ont la chance d’avoir une excellente réputation. Certes, ils sont “carrés ” et “exigeants” , mais ils sont surtout réglos.  Réputés pour être loyaux et honnêtes, les patrons allemands sont très conventionnels et respectent les lois qui encadrent le travail. Le marché de l’emploi est régulé par des lois en faveur des employés, il est d’ailleurs l’un des mieux régulés du monde. L’avis des employés est très important pour un employeur allemand. La notion de hiérarchie et d’autorité est moins rigide qu’en Tunisie, le patron allemand est un membre comme tous les autres au sein de l’entreprise (ou presque). L’avantage avec les patrons allemands (et les employés aussi) est qu’ils disent les choses telles qu’elles sont. Ils vont droit au but et ne passent pas par quatre chemins pour expliquer ou critiquer un travail.

Une expérience appréciée des recruteurs

En dehors du fait qu’une expérience en Allemagne te permet de découvrir une nouvelle culture, travailler dans un tel pays apporte de nombreux avantages que les recruteurs tunisiens apprécieront à ton retour. Les entreprises allemandes sont mondialement reconnues et sont célèbres pour leurs produits de qualité (“Deutsche Qualität”). Observer la façon dont les allemands travaillent permet d’enrichir ta manière de travailler selon le modèle de référence que peut être le modèle de travail allemand. L’allemand est une langue qui est de moins en moins parlée en Tunisie. Étant une des langues les plus parlées pour l’export, les entreprises tunisiens recherchent des personnes maîtrisant l’allemand.

Le cadre et niveau de vie

L’Allemagne et plus particulièrement les villes allemandes telles que Munich, Stuttgart, Francfort… offrent un cadre de vie idéal. L’Allemagne est un pays très vert et très axé sur l’écologie. Les salaires sont plus intéressants en Allemagne qu’en Tunisie. Le coût de la vie est globalement moins cher en Allemagne par rapport à d’autres pays européens, à commencer par les loyers qui sont en moyenne moitié moins chers que d’autres pays d’Europe.  Les Allemands ne sont peut-être pas réputés pour leur gastronomie mais si vous goûtez certains produits de grandes marques allemandes comme les bonbons au réglisse de Katjes ou bien le ketchup de Hela, vous ne pourrez plus vous en passer !